Agora, não há mais necessidade de 🍊 voz rouca e fingida para chamadas mal-intencionadas de doentes no trabalho para os funcionários de uma determinada cadeia de supermercados 🍊 regional da China: o fundador da Pang Dong Lai, Yu Donglai, oferece aos funcionários até 10 dias de "licença de 🍊 insatisfeito".
"Eu quero que cada membro da equipe tenha liberdade. Todos nós temos momentos suporte betmotion que não estamos felizes, então, se 🍊 você não estiver feliz, não venha trabalhar", disse Yu suporte betmotion uma conferência industrial, de acordo com o South China Morning 🍊 Post. Os funcionários podem tirar "dias insatisfeitos" quando quiserem, além das folgas e licenças médicas habituais, e a gerência não 🍊 pode recusar: "Recusa é uma violação", disse Yu. Parece ser um bom chefe: os salários dos funcionários estão quase duplicados 🍊 suporte betmotion relação à média do setor, e Yu teria se manifestado contra a cultura das longas horas de trabalho na 🍊 China, dizendo: "Queremos que nossos funcionários tenham uma vida saudável e descontraída, assim como a empresa". (Embora, combinado com o 🍊 slogan da Pang Dong Lai, "Liberdade e amor", exista um leve eco da "granola grátis, cápsula de siesta, boa vibração" 🍊 da tirania da cultura de trabalho exaustiva do tech.)
No fundo, os "dias insatisfeitos" nem tanto diferem dos dias de descanso 🍊 suporte betmotion cobertor, bem-estar ou saúde mental, essas outras concessões corporativas às várias manifestações do azar do capitalismo tardio. Mesmo assim, 🍊 o que você chamar disso, um dia não interrogado é certamente melhor do que essas saídas de time suporte betmotion que 🍊 você planta árvores ou pega lixo suporte betmotion camisetas de marca da empresa, ou seminários online sobre equilíbrio trabalho-vida (ou mesmo 🍊 o yoga de meio-dia na biblioteca oferecido pela empresa de advocacia para a qual costumava trabalhar, com o parceiro que 🍊 estava gritando com você sobre planilhas há uma hora jogando alongamento lateral ao seu lado suporte betmotion meias). Li recentemente sobre 🍊 um escritório de advocacia dos EUA oferecendo a advogados que trabalham por 16 horas um dia kits de "dormir" com 🍊 sprays para almofadas e máscaras oculares.
A diferença real para os "dias insatisfeitos" é a franqueza do idioma. Isso pode ser 🍊 um travesti da tradução - talvez soe tão burocrático quanto "dia de saúde mental" no original - mas a tradução 🍊 ainda chega a uma verdade básica: o trabalho não nos faz felizes. Pode ser gratificante, interessante, mesmo importante para alguns, 🍊 mas raramente é uma explosão de diversão. "Faça o que ama e nunca trabalhará um dia suporte betmotionsuporte betmotionvida" é 🍊 besteira: quase tudo o que você ama se torna uma tarefa uma boa porcentagem do tempo assim que você precisa 🍊 confiar nele para viver. Jogadores profissionais queimam-se e influenciadores suporte betmotion vilas de Ilhas Maldivas também. Eu tenho o emprego que 🍊 sempre quis, mas não impede que eu passe uma quantidade obscena de tempo se queixando de aspectos dele; um amigo 🍊 disse ontem que ela gostava de escrever até que ela teve que fazê-lo para o trabalho. Aposto que Yu não 🍊 fica animado todas as manhãs para enfrentar os desafios da logística da cadeia de suprimentos.
Posso 🍊 me vê suporte betmotion perguntar sobre o trabalho esuporte betmotioncolocação suporte betmotion maio. Há a obvia prompt do 1º - dia 🍊 dos trabalhadores, comemorado por não trabalhar suporte betmotion lugares pensantes - e o mês está cheio de dias sem trabalho na Europa continental, 🍊 como cerejas suporte betmotionsuporte betmotionbrioche da manhã. Mas é também porque maio costuma ser espetacularmente bonito, verdadeiramente o pior momento 🍊 para estar trabalhando. É um tempo para se sentar na grama ainda verde e a primeira quente no pescoço; assistir 🍊 ao mundo natural desdobrar-se e escutar pássaros e abelhas. (As andorinhas estão de volta! Eu comecei nosso fio anual da 🍊 vista de andorinhas com meu padrasto apenas na semana passada.) Fazer qualquer coisa além de desfrutá-lo - permitindo o pólen 🍊 - parece desperdiçarsuporte betmotionvida.
Mas aqui você está, nasuporte betmotionmesa, e aqui estou na minha. E há todos esses 🍊 estudantes presos dentro revendo, preparação para uma vida de frustração professional tanto quanto para seus exames. Seria agradável se pudéssemos 🍊 implementar o "mínimo mínimo de maio"? Um pouco mais radicais do que apenas "mínimo mínimo de segunda-feira" e definitivamente mais 🍊 divertidos. Se isso falhar, talvez os empregadores esclarecidos deveriam reconhecer explicitamente o quanto pouca nossa felicidade vem do que fazemos 🍊 por eles. Seria apenas um gesto, também, puro formalismo, mas e se oferecessem-nos "dias felizes"?