Isso não era tudo. Havia muito mais jargão corporativo 😆 por vir. Matt Crocker, diretor técnico da Federação Americana de Futebol, havia trabalhado para determinar que existiam 22 elementos necessários 😆 para treinar uma única equipe de futebol - incluindo o engajamento off-camp dos jogadores e a auditoria da equipe - 😆 além de oito "competências centrais".
Essa lista também era abrangente. Qualquer candidato à posição de treinador principal teria que possuir uma 😆 "identidade guiada por visão" - fazendo com que tudo soasse um pouco como um pedido de emprego para um optometrista 😆 - além de ser um desenvolvedor criativo e um inovador apaixonado, o que, enfatizamos, não são a mesma coisa.
Crocker deve 😆 ter se sentido como se tivesse marcado todas as caixas, coberto todas as bases, quando a pesquisa terminou com o 😆 substituto do treinador anterior, Gregg Berhalter, sendo substituído por si mesmo. Com a vantagem da retrospectiva, infelizmente, deveria haver uma 😆 nona competência central para o treinador da equipe nacional masculina dos EUA: Não perca para o Panamá.