Por 45 anos, desde a eleição 💪 de Margaret Thatcher, os britânicos tiveram que se acostumar com a ideia de que sindicatos e direitos trabalhistas estão se 💪 enfraquecendo. Mudanças na economia e tecnologia, no estado de espírito dos empregadores e funcionários, e, acima de tudo, nas políticas 💪 governamentais, deixaram os sindicatos e trabalhadores onabet max vs onabet uma posição mais fraca do que na maioria das democracias ricas. As consequências 💪 desse incessante deslocamento de poder da maioria podem ser vistas na cultura de trabalho precária e salários baixos desse país, 💪 um status quo onabet max vs onabet torno do qual políticos, think tanks, jornalistas e interesses comerciais de direita ergueram grandes muralhas de 💪 argumentos justificativos e retórica.
A ideia de que essa mudança aparentemente permanente possa ser revertida, por 💪 meio da "nova deal para as pessoas que trabalham", prometida por Keir Starmer, pode ser difícil de ser absorvida. No 💪 congresso da TUC onabet max vs onabet Brighton, o primeiro-ministro a abordar a reunião onabet max vs onabet 15 anos prometeu "a maior elevação dos direitos 💪 trabalhistas onabet max vs onabet uma geração", à aplausos animados. No entanto, também havia grandes espaços vagos na sala principal e nos foyers 💪 onde os sindicatos possuíam estandes, o que tornava a diminuição do movimento trabalhista impossível de ser ignorada.
A maioria dos 6,4 💪 milhões de sindicalistas do Reino Unido - apenas um quinto de todos os funcionários, onabet max vs onabet comparação com mais da metade 💪 onabet max vs onabet 1979 - tem mais experiência onabet max vs onabet derrotas e ações reacionárias, onabet max vs onabet tentar defender seus direitos restantes, do que onabet max vs onabet 💪 momentos de oportunidade. Que essa nova oportunidade seja oferecida por um Partido Trabalhista que se moveu significativamente para a direita 💪 sob Starmer torna-a ainda mais desorientadora.
Há muitos argumentos para reequilibrar nossa economia e 💪 leis trabalhistas como o Partido Trabalhista pretende, o que inclui a proibição de "contratos de zero-horas exploradores" e o demissão 💪 e reengajamento de trabalhadores com salários menores. Um dos motivos mais fortes é que o modelo de trabalhador fraco falhou 💪 onabet max vs onabet seus próprios termos: desde 1979, o crescimento e a produtividade do Reino Unido não foram transformados como a direita 💪 prometeu. Além disso, as divisões regionais e sociais se ampliaram, com consequências cada vez mais alarmantes. Dado que Starmer diz 💪 que quer tornar o país mais dinâmico e unido, e raramente falha onabet max vs onabet lembrar deonabet max vs onabetorigem trabalhista, seu entusiasmo 💪 por direitos trabalhistas é menos surpreendente do que parece.