Todo agosto, os mesmos 👍 memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma 👍 atitude rigorosa casa de aposta brabet relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre casa de aposta brabet contato 👍 comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão 👍 tão desolado pelo atraso de 30 minutos casa de aposta brabet retornar para você!").
Há mais do que um grão 👍 de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam casa de aposta brabet "ficar para trás" economicamente casa de aposta brabet relação aos EUA, mas na realidade, 👍 o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, casa de aposta brabet grande parte porque os americanos trabalham 25% 👍 mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa 👍 tradução para o inglês (americano) casa de aposta brabet parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a 👍 tudo" casa de aposta brabet setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha 👍 político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.
Mas não é apenas sobre 👍 semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida 👍 que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de 👍 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o 👍 trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 👍 países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.
Sarah 👍 Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede casa de aposta brabet Paris, diz que casa de aposta brabet seu local de trabalho "há 👍 muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a 👍 lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% casa de aposta brabet meus direitos para desconectar todos os 👍 fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou 👍 outras comunicações de trabalho."
Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente casa de aposta brabet 👍 Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia decasa de aposta brabetempresa – casa de aposta brabet parte porque estava cansada 👍 da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack 👍 após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você 👍 se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."
Nos últimos anos, cresceu a 👍 conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos 👍 trabalhos não precisam ser feitos casa de aposta brabet um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa 👍 Alan até faz o caso casa de aposta brabet seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. 👍 Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes 👍 da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta casa de aposta brabet funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, 👍 menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.
👍 Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela 👍 pandemia e o movimento casa de aposta brabet direção ao trabalho casa de aposta brabet casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que 👍 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% 👍 relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos 👍 de burnout e depressão aumentaram casa de aposta brabet 515% entre 2024 e 2024.
Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que 👍 esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve 👍 na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que 👍 casa de aposta brabet seu antigo emprego casa de aposta brabet uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário 👍 de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum decasa de aposta brabetequipe o 👍 respondesse nos fins de semana ou feriados.
Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado 👍 a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que 👍 trabalha para uma ONG, terminou seus estudos casa de aposta brabet 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei 👍 entrar casa de aposta brabet vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele 👍 diz.
Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).