A pesquisa, realizada entre funcionários do 🏀 Reino Unido que dividembet ganhasemana de trabalho entre o lar e a escritório, mostrou que três quartos dos entrevistados 🏀 relataram se sentirem menos exaustos do que quando passavam a semana inteira no escritório.
Além disso, 86% disseram que o aumento 🏀 do tempo livre que passaram não viajando mais diariamente para o trabalho melhoroubet ganhacapacidade de lidar com os desafios 🏀 da vida cotidiana ebet ganhaconciliação entre trabalho e vida pessoal.
No entanto, três quartos dos entrevistados disseram que voltar a trabalhar cinco dias 🏀 por semana bet ganha um escritório central prejudicariabet ganhasaúde.
Além disso, a pesquisa mostrou que os 🏀 funcionários que trabalham de forma híbrida se sentem mais produtivos (74%), mais motivados (76%) e mais satisfeitos com o emprego 🏀 (85%).
Esses achados estão de acordo com uma pesquisa publicada recentemente na revista científica Nature por Nick Bloom, professor de economia 🏀 na Universidade de Stanford, que mostrou que o trabalho híbrido melhora a satisfação no trabalho, não afeta a produtividade e 🏀 reduz a taxa de demissão de funcionários, especialmente de mulheres, não-gerentes e aqueles com longos trajetos diários.