A Arábia Saudita, provável anfitriã da Copa do Mundo de 2034 está enfrentando alegações sobre o uso generalizado dos trabalhos 🌝 forçados entre2 e mais 1.5 betanovasta força migratória 2 e mais 1.5 betano uma queixa apresentada à Organização Internacional para Trabalho (OIT).
A queixa à OIT alega 🌝 que os trabalhadores migrantes na Arábia Saudita estão sujeitos a uma série de violações dos direitos trabalhistas, incluindo o não 🌝 pagamento do salário e confisco da passaportes.
As violações equivalem a "uma epidemia de abusos", segundo o sindicato que fez essa 🌝 queixa, da Building and Wood Workers' International (BWI).
A organização disse que eles são evidências de trabalho forçado, uma forma moderna 🌝 da escravidão o qual colocaria a Arábia Saudita 2 e mais 1.5 betano violação das suas obrigações sob as convenções sobre trabalhos forçados.
O 🌝 secretário-geral do BWI, Ambet Yuson disse: "A Arábia Saudita onde os sindicatos são proibidos ignora descaradamente as normas internacionais trabalhistas 🌝 e não consegue compensar trabalhadores migrantes que sofreram abusos por mais uma década".
O sindicato, que afirma representar cerca de 12 🌝 milhões trabalhadores e está pedindo à Organização Internacional do Trabalho (OIT) para investigar as supostas violações. É apoiado por organizações 🌝 como Human Rights Watch(HRW), Anistia International and FairSquare que pesquisa abusos dos direitos humanos 2 e mais 1.5 betano torno da migração laboral ou 🌝 esporte
A queixa vem apenas alguns meses antes de a Fifa conceder o direito à Arábia Saudita, única candidata ao torneio.
A 🌝 medida provavelmente colocará uma pressão intensa sobre a Fifa, que já enfrenta pedidos para barrar o reino do Golfo como 🌝 anfitrião da competição caso não cumpra suas obrigações de direitos humanos.
De acordo com as regras de licitação da Fifa para 🌝 a Copa do Mundo 2030 e 2034, os países que desejam sediar o torneio devem se comprometer 2 e mais 1.5 betano "respeitar direitos 🌝 humanos reconhecidos internacionalmente".
Minky Worden, diretor de iniciativas globais da HRW disse: “A queixa diz efetivamente que a Arábia Saudita não 🌝 tem proteções significativas contra o trabalho forçado.
"Este é um documento verdadeiramente histórico e pode ser o único obstáculo significativo para 🌝 a coroação da Arábia Saudita pela Fifa como anfitriã do Mundial de 2034", disse ela.
Steve Cockburn, chefe de justiça econômica 🌝 e social da Anistia Internacional disse que a Fifa "poderia fornecer um estímulo muito necessário para reforma trabalhista" exigindo acordos 🌝 vinculativos sobre direitos humanos antes mesmo do torneio 2034.
"Ao não conseguir fazer isso, tudo garantiria que o trabalho forçado estivesse 🌝 no centro de seu principal torneio", acrescentou.
A Confederação Sindical Internacional apresentou uma queixa semelhante na OIT contra o Catar 2 e mais 1.5 betano 🌝 2014, que acabou levando a parceria entre os anfitriões da Copa do Mundo de 2024 e Ioh para reformar suas 🌝 leis trabalhistas.
O processo levou o estado do Golfo a desmantelar 2 e mais 1.5 betano grande parte2 e mais 1.5 betanoprópria
kafala
sistema (patrocínio) – sob o qual 🌝 os trabalhadores não foram capazes de mudar livremente empregos - e a introdução do salário mínimo, entre outras medidas. Mas 🌝 especialistas 2 e mais 1.5 betano direitos trabalhistas questionaram as repercussões dessas reformas
Como o Catar, a Arábia Saudita é fortemente dependente de trabalhadores migrantes 🌝 2 e mais 1.5 betano grande parte do sul da Ásia e partes na África mas numa escala muito maior - há mais 🌝 que 13 milhões no país.
Estes números provavelmente subirão se o país tiver direito de sediar a Copa do Mundo, com 🌝 um torneio que exige grandes obras 2 e mais 1.5 betano construção incluindo novas redes e estádios.
Enquanto a Arábia Saudita começou introduzir reformas trabalhistas 🌝 limitadas nos últimos anos, as descobertas do BWI sugerem que o abuso de trabalhadores migrantes continua generalizado.
A queixa inclui uma 🌝 pesquisa com 193 trabalhadores migrantes que trabalharam ou estão trabalhando na Arábia Saudita, e descobriu-se 65% disseram ter negado o 🌝 acesso aos seus documentos pessoais ao empregador como passaportes. 63% afirmaram não poder rescindir seu emprego sem aviso prévio razoável 🌝 nem sair quando expiraram os contratos de trabalho;
A Fifa e as autoridades sauditas foram abordada para comentar.