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Trump proclamou que era para "todos os homens e mulheres esquecidos", aplicativo onabet seu discurso de aceitação na convenção republicana. Sua ⚾️ escolha vice-presidencial JD Vance consistentemente se retrata como um populista pró - trabalhador, mas uma análise do capítulo trabalhista da ⚾️ Project 2025 – ambicioso plano direitista a guiar o próximo presidente republicano descobriu pouco tem pra oferecer aos republicanos!
A seção ⚾️ trabalhista do Projeto 2025 não propõe quase nada para melhorar os salários e as condições de trabalho dos trabalhadores. No ⚾️ entanto, está repleta das recomendações que aumentariam o lucro corporativo subcotar sindicatos trabalhistas – avançar a guerra cultural da ⚾️ direita;
O Projeto 2025 contém várias recomendações que, quando tomadas aplicativo onabet conjunto no projeto de reconhecimento sindical do trabalho da maioria ⚾️ dos sindicatos e trabalhadores para fazer o pagamento das horas extras disponíveis a menos funcionários. Embora muitos americanos confiem na ⚾️ remuneração por hora extra como forma eficaz nas despesas com os salários finais este chamado "Projeto Presidente Transitório" mostra ⚾️ hostilidade total contra as uniões governamentais - sejam elas sindicais policiais ou cooperativas profissionais – dizendo-se assim: “O Congresso deveria ⚾️ pensar sobre abolir todos esses cartões públicos.”
O Projeto 2025 foi realizado pela Heritage Foundation e escrito por numerosos aliados de ⚾️ Trump, muitos dos quais serviram aplicativo onabetaplicativo onabetadministração. Muitos deles provavelmente servirão sob ele novamente se vencerem no mês passado; ⚾️ o presidente Donald Trump distanciou-se das propostas da direita dura do projeto argumentando que não sabe nada sobre esse projecto ⚾️ enquanto acrescenta discordar com algumas dessas proposições: analistas políticos prevem a possibilidade dele ser eleito para as políticas públicas deste ⚾️ ano (até 2025).
Donald Trump fala aplicativo onabet uma conferência de bitcoins, no dia 27 julho.
: Jon Cherry/Getty 
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Stuart Appelbaum, presidente ⚾️ da Retail Store Union (Retalho), Atacado e União de Lojas do Departamento dos EUA disse: "Por 900 páginas o manual ⚾️ para Trump mergulha aplicativo onabet detalhes excruciantes sobre como uma administração Donald Vance reverterá os direitos trabalhistas? reduzindo a organização das ⚾️ pessoas que trabalham fora dele.
O capítulo de 37 páginas contém recomendações após recomendação projetada para tornar as corporações e os ⚾️ ideólogos da direita felizes. Com muitos empregadores reclamando que a baixa taxa atual torna difícil encontrar trabalhadores suficientes, o Project ⚾️ 2025 recomenda facilitar aos jovens 16 ou 17 anos trabalhar aplicativo onabet empregos perigosos – trabalhos atualmente proibidos pela lei federal ⚾️ com menos 18 idade
"Alguns jovens adultos mostram interesse aplicativo onabet empregos inerentemente perigosos. As regras atuais proíbem muitos jovem... de trabalhar ⚾️ nesses trabalhos, o que resulta na escassez dos trabalhadores nos campos mais perigoso e muitas vezes desencoraja os funcionários a ⚾️ tentarem um trabalho ainda pior", diz Project 2025
O projeto diz que o Departamento do Trabalho deve alterar seus regulamentos para ⚾️ permitir adolescentes "trabalhar aplicativo onabet ocupações mais perigosas", por exemplo, plantas de estampagem metálica com máquinas pesadas. Os autores da Project ⚾️ 2025 parecem muito menos preocupados sobre garantir a maior parte dos jovens trabalharem nos trabalhos perigosos e não proteger contra ⚾️ os perigos desses empregos representaram trabalhadores novos?
Apelbaum é um dos muitos defensores do trabalho para vigorosamente condenado Projeto 2025.
: Andy ⚾️ Katz/Pres Press / LightRocket via Getty 
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David Weil, que chefiou a administração de salários e horas do departamento ⚾️ trabalhista sob Barack Obama criticou essa recomendação dizendo o país adotou leis trabalhistas infantis aplicativo onabet parte por causa da enorme ⚾️ desequilíbrio entre empregadores ou jovens trabalhadores. "Nós protegemos as crianças contra trabalhos perigosos como uma declaração dos nossos valores enquanto ⚾️ sociedade porque os adolescentes mais propensos ao trabalho perigoso são aqueles vulneráveis àquele déficit", disse ele à Reuters WEB WEB
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Custos custos
O Projeto 2025 tem várias propostas de longo alcance que reduziriam os custos trabalhistas das corporações e ⚾️ aumentar seus resultados. A lei Davis-Bacon, com 93 anos Lei Davis Bacão (que exige empreiteiro aplicativo onabet projetos públicos) para ⚾️ pagar o salário pago aos trabalhadores locais fazendo trabalho semelhante; a construção civil do país se opõe vigorosamente à revogação ⚾️ da dívida porque ela seria derrubada por um governo menor devido ao fato dos contratantees vencerem projectos subordinados através desses ⚾️ salários cada vez menores:
O Projeto 2025 reduziria muitos salários dos trabalhadores, pedindo uma lei que limita quando eles recebem pagamento ⚾️ de horas extras – apenas se trabalharem mais do Que 80 Horas durante um período duas semanas aplicativo onabet vez da ⚾️ atual sistema para trabalho Mais 40h Em Uma semana. Isso significa Se Um Funcionário trabalha 55 h por Semana e ⚾️ 25 no Próximo so trabalhador não vai qualificar-se Para o salário extra apesar De Trabalhar55 Hm Por SEMANA!
Em outra proposta ⚾️ que cortaria os custos de mão-deobra, o Projeto 2025 diz trabalhadores qualificados para pagamento extra horas devem poder optar por ⚾️ receber tempo compensatório aplicativo onabet vez do salário adicional. O projeto afirma esta ideia visa dar aos funcionários mais tempos com ⚾️ suas famílias; mas muitos defensores dos empregados dizem ser uma manobra permitir às empresas torcer as armas das trabalhadoras e ⚾️ assim elas tomam um pouco menos da remuneração total ao invés dela pagarem meia hora a cada dia ”.
Weil, ex-diretor ⚾️ de salários e horas do diretor da empresa alertou que os empregadores podem abusar dessa proposta: “Infelizmente aplicativo onabet muitos ambientes ⚾️ laborais o trabalhador seria pressionado a tomar uma opção acumulada para ter problemas ao usar esse tempo quando escolhesse fazêlo”, ⚾️ disse ele.
O Projeto 2025 também reduziria os custos trabalhistas propondo tornar mais fácil para trabalhadores de trabalho como Uber e ⚾️ motoristas Lyft serem considerados contratados independentes, não funcionários. Ao contrário dos empregados as empresas contratadas independentemente do projeto são ⚾️ cobertas por leis sobre salário mínimo ou horas extras; empregadores que pagam parte daaplicativo onabetprevidência social nem impostos Medicare
Cheio ⚾️ de disposições anti-sindicalistas.
O Projeto 2025 enfraqueceria os sindicatos ou tornaria a vida mais difícil para eles de pelo menos uma ⚾️ dúzia maneiras. Além da proibição do cheque com cartão, facilitará aos trabalhadores o processo pela redução dos seus sindicato s; ⚾️ Sob as leis atuais e aplicativo onabet vigor no país (ou quando não houver contrato). A lei permite que esses votos ⚾️ sejam liberado por um curto período antes mesmo das datas finais desse tipo serem cumpridam seu objetivo final:
Proibiria acordos trabalhistas ⚾️ de projetos – uma proposta que enfurecerá a construção sindical. Esses contratos favoráveis ao sindicato são usados para suavizar as ⚾️ relações laborais aplicativo onabet grandes projectos construtivos e muitas vezes garantem o uso dos empreiteiro, os autores do projecto 2025 dizem ⚾️ banir esses compromissos pouparia dinheiro aos contribuintes através da redução das despesas com mão-deobra ”.
O Projeto 2025 exige a rescisão ⚾️ da Regra Persuader, que obriga os empregadores para divulgar o sindicato de burling escritórios ou consultores eles usam e quanto ⚾️ pagaram por tais serviços. Sindicatos muitas vezes usar essa informação aplicativo onabet envergonhar empresas mostrando-se agressivo as companhias anti sindicatos ⚾️ como Amazon gastar milhões dólares manter fora dos uniões E evitar negociações Que iria melhorar salários
Trump já nos mostrouaplicativo onabet⚾️ agenda assustadora para os trabalhadores, e francamente nada no Projeto 2025 é diferente de seu histórico aplicativo onabet cargos.
Em um movimento ⚾️ que tornaria mais difícil para os trabalhadores de fast-food sindicalizar, o Projeto 2025 exige impedir a Junta Nacional das Relações ⚾️ do Trabalho declararem empresas fortemente franquiadas como McDonald's e Burger King são empregadores conjuntos. Se forem considerados patrões comuns ⚾️ pode ser necessário negociar com funcionários aplicativo onabet franqueadoes unionizados - E podem ter sido responsabilizados conjuntamente se uma franchisado violar ⚾️ as leis trabalhistas O capítulo trabalhista também pede por disparar "no primeiro dia" Jennifer Abruzzo geral
O Projeto 2025 exige a ⚾️ maximização do número de funcionários políticos no Departamento da Força-de Trabalho e recomenda mudanças para permitir que os oficiais dos ⚾️ departamentos iniciem investigações sobre sindicatos, mesmo quando não tenham apresentado uma queixa. Os defensores trabalhistas temem o fato disso levar ⚾️ ao assédio ou retaliação contra sindicalistas
Entre suas muitas propostas antisindicais, o capítulo trabalhista tem uma surpreendente recomendação pró-união perante a ⚾️ qual se diz que os NLRB deveriam buscar mais injunções para restabelecer trabalhadores demitido de forma ilegal por apoiarem um ⚾️ sindicato. Acrescenta ainda: "tais disparoes têm efeito imediato na organização".
A Lei Nacional de Relações Trabalhistas não cobre sindicatos governamentais, mas ⚾️ o Projeto 2025 exige que a lei altere essa legislação para exigir todos os sindicalistas públicos empregados fazerem as mesmas ⚾️ projeções e divulgações financeiras anuais rigorosas do setor privado agora. Nos EUA há mais dos 200 centros trabalhistas; grupos sem ⚾️ união sindicais lutaram vigorosamente aplicativo onabet nome da mão-deobra imigrante?eo projeto insta ao departamento trabalhista investigar esses casos – além disso ⚾️ pede aos mesmos poraplicativo onabetexigência no registro detalhado anual projetos financeiros como uniões laboraises
Um tema que decorre ao longo ⚾️ do Projeto 2025 é o desejo de tornar menos poderoso e invasivo a administração federal. Em contraste nítido, os apelos ⚾️ capítulo trabalho para fazer com um departamento trabalhista consideravelmente mais poderosa no caso dos sindicatos ou centros operários – instituições ⚾️ amplamente não gostado pela Fundação Heritage apoiantes corporativos
Em um movimento que os líderes sindicais se opõem vigorosamente, o capítulo trabalhista ⚾️ exige a alteração da lei federal para permitir às corporações formar organizações não sindicalizadas de envolvimento dos funcionários. O projeto ⚾️ diz isso "facilitaria cooperação voluntária aplicativo onabet questões críticas como condições trabalhistas". Mas dirigentes do sindicato alertam sob esta proposta: as ⚾️ empresas dominariam essas “organizações empregadoras”, com administração muitas vezes escolhendo representantes trabalhadores e sendo livre ignorar recomendações das comissões?não importa ⚾️ quão seriamente eles possam querer algo hoje."
Funcionários e apoiadores da Starbucks ligam armas durante uma festa de observação eleitoral aplicativo onabet ⚾️ Buffalo, Nova York.
: Joshua Bessex/AP
O Projeto 2025 não contém recomendações para legislação que ampliem as vozes dos trabalhadores, facilitando o ⚾️ sindicalização. Por exemplo: ele também exige deixar os NLRB impor multas às empresas violadoras das leis trabalhistas por demitir funcionários ⚾️ favoráveis ao sindicato; essa é uma parte importante da Lei sobre Proteção do Direito à Organização (Protegeting the Right to ⚾️ Organization Act), amplamente favorecida pelos democratas e contrariada pela maioria republicana
Em outra proposta que os líderes trabalhistas denunciaram, o Projeto ⚾️ 2025 renovaria vastamente a função pública federal. Ele exige substituir muitos funcionários federais profissionais não partidários e trabalhadores partidários por ⚾️ empregados partisan muito mais prontos para fazer as ordens de um presidente O Congresso se moveu contra esse sistema aplicativo onabet ⚾️ 1880 com base no mérito porque este antigo regime frequentemente levava à má administração ou pior prestação dos serviços públicos ⚾️ ao invés do emprego deles;
A guerra cultural de direita
O capítulo de trabalho do Projeto 2025 começa com uma "declaração missão" ⚾️ distintamente religiosa, dizendo que visa dar aos trabalhadores o apoio necessário para carreiras recompensadoras e auto-contribuintes; restaurar a função familiar ⚾️ como peça central da economia americana. A tradição judaicocristã remonta ao Gênesis sempre reconheceu um bom serviço integral à dignidade ⚾️ humana: servir Deus próximo/a família".
O capítulo do trabalho contém apenas uma recomendação que aumentaria o salário dos trabalhadores, e ⚾️ está diretamente relacionado à religião. Observando-se "Deus ordenou a observância de sábado como um dia para descanso", os chamados da ⚾️ seção trabalhista por conceder horas extras aos funcionários pagam sempre quando trabalham aplicativo onabet seu Sábado
Após a declaração de missão, o ⚾️ trabalho se volta imediatamente para questões da guerra cultural. Sua primeira recomendação é um ataque ao que chama "a Revolução ⚾️ DEI". O Projeto 2025 recomenda reverter e eliminar quaisquer políticas governamentais capazes aplicativo onabet promover diversidades íntegro-inclusivas no local do expediente: ⚾️ descrevendo os DEI como uma ideologia gerencialista racial esquerda ou gênero; este projeto pede proibir à Comissão Igualdade na Oportunidade ⚾️ De Emprego coletar dados sobre raça/etnia (em inglês). Tais informações podem ser usadas com ações judiciais contra empregadores...
Em seguida, a ⚾️ seção trabalhista ataca teoria crítica da raça. A seguir o capítulo de trabalho sugere que as agências federais estão muito ⚾️ preocupadas com proteger os trabalhadores LGBTQ+ e dizem às autoridades devem concentraraplicativo onabetaplicação das leis sobre discriminação sexual no ⚾️ "significado binário biológico do'sexo'".
O capítulo trabalhista do Project 2025 enfatiza a importância de fazer com que os empregos funcionem para ⚾️ as famílias, mas não exige políticas aplicativo onabet prol das quais trabalhadores dizem ajudá-los apoiar suas familiares e melhorar o equilíbrio ⚾️ entre trabalho/família. Projeto 2025 nada diz sobre elevar um salário mínimo federal por USR$ 7 25 horas (R R$ ⚾️ 1 milhão), mantido inalterado há 15 anos; como presidente Donald Trump fez algo pelo aumento no valor salarial mínima – ⚾️ enquanto Congresso Republicano bloqueou Joe Biden na tentativa da alta dos mínimos: RR$1 5 dólares).
Uma medida familiar que os trabalhadores ⚾️ dos EUA adorariam ver é uma lei federal garantindo família paga e licença médica. Os americanos favorece essa ideia 74% ⚾️ a 15% Embora o Projeto 2025 diga ser amigável para famílias, não exige tal legislação; De acordo com as ⚾️ estatísticas do Bureau of Labor (Bureau de Estatísticas Trabalhistas), 43% das trabalhadoraes privadas da nação menos remuneradas no setor privado ⚾️ são isentados por doença ou baixa renda pagas aplicativo onabet casa – além disso: Estados Unidos tem como única rica sem ⚾️ um mandato nacional remuneradodo pela paternidade nos termos legais!
Os autores do Projeto Trump e de 2025 ficaram evidentemente surpresos com ⚾️ a reação feroz contraaplicativo onabetagenda da extrema direita. Na terça-feira, Paul Danes diretor deste projeto na Heritage Foundation ⚾️ – renunciou após críticas feitas por Donald Trump à Casa Branca aplicativo onabet Nova York (EUA).
"Trump já nos mostrouaplicativo onabetagenda ⚾️ assustadora para os trabalhadores, e francamente nada no Projeto 2025 é diferente de seu histórico aplicativo onabet escritório", disse Sara Nelson. ⚾️ “Um candidato são repudiaria um plano tão extremo que prometesse a qualquer pessoa envolvida na criação não ficará dentro do ⚾️ limite da 35.000 pés (35 milft) dos cargos administrativos”, mas ele nunca vai porque o Project 2025 era novo – ⚾️ apenas uma ideia estranha sobrecarregando as piores partes.”
O The Guardian está co-publicando esta peça com a Century Foundation.