O Twitter foi condenado a pagar uma multa recorde de mais 550 mil (US R$ 470.000) para um ex-funcionário 😆 sênior gol e meio apostagol e meio apostasede europeia na Irlanda, depois que se descobriu tê -lo demitido injustamente quando ele não respondeu ao 😆 emails do Elon Musk pedindo aos funcionários "extremamente duro".
Quando Musk pagou USR$ 44 bilhões gol e meio aposta outubro de 2024 pela plataforma 😆 social, que ele renomeou no ano seguinte como X displaystyle x_x> (X), Gary Rooney foi diretor do "source-to -pay", um 😆 papel na aquisição da empresa.
Poucas semanas após a aquisição, o bilionário enviou uma mensagem para os funcionários descrevendogol e meio apostavisão 😆 do negócio.
“Para construir um avanço no Twitter 2.0 e ter sucesso gol e meio aposta uma competição cada vez maior, precisamos ser extremamente 😆 hardcore”, escreveu o empresário sul-africano.
"Isto significará trabalhar longas horas gol e meio aposta alta intensidade. Apenas um desempenho excepcional constitui uma nota de 😆 aprovação."
A mensagem era conhecida como "Fork in the Road", uma frase que Musk usou novamente esta semana gol e meio aposta referência à 😆 América, durante entrevista na noite de segunda-feira com o ex presidente Donald Trump.
No e-mail, Musk escreveu: "Se você tem certeza 😆 de que quer fazer parte do novo Twitter por favor clique sim no link abaixo", acrescentando ainda a equipe 😆 não receberia o pagamento da indenização.
A Comissão de Relações no Local da Irlanda (WRC), a agência reguladora do emprego, ouviu 😆 que Rooney não clicou gol e meio aposta "sim".
Três dias depois, gol e meio aposta 19 de novembro ele recebeu outro e-mail da empresa "para reconhecer 😆 gol e meio apostadecisão para renunciar a aceitar o oferecimento voluntário".
Rooney, que estava na empresa desde 2013, foi informado de ter renunciado 😆 gol e meio aposta 18 novembro e seu acesso aos sistemas do Twitter havia sido desativado.
Uma semana depois, ele enviou um e-mail ao 😆 Twitter para dizer que "em nenhum momento eu indiquei no twitter o fato de estar renunciando à minha posição nem 😆 vi qualquer acordo sobre separação sem mencionar a aceitação".
Em uma audiência gol e meio aposta Dublin que durou cinco dias, Rooney disse ao 😆 WRC antes da mudança de propriedade do Musk para assumir o controle sobre a plataforma.
Rooney disse quegol e meio apostaprimeira reação 😆 ao e-mail "Fork in the Road" foi descrença, mas inicialmente teve medo gol e meio aposta abrilo por receio do spam ou malware.
Depois 😆 de receber o e-mail, ele escreveu a um colega no sistema interno da empresa dizendo: "Preciso me afastar por minha 😆 própria causa. Estou profundamente preocupado com os acontecimentos que estão acontecendo aqui nos dias atuais".
Em uma mensagem para outro colega, 😆 Rooney disse: "O Twitter 2.0 não será pra você e eu".
O Twitter alegou, sem sucesso que o fracasso de Rooney 😆 gol e meio aposta clicar "sim" como resposta ao e-mail indicou a renúncia voluntária.
Lauren Wegman, diretora sênior de recursos humanos da empresa e 😆 diretor-geral do departamento responsável pelos Recursos Humanos dos EUA na Irlanda disse que o email foi enviado para funcionários irlandeses 😆 não incluídos entre os 140 já despedidos após a aquisição. Ela afirmou também ter sido clicado "sim" gol e meio aposta 235 das 😆 270 pessoas presentes no evento
Em relação aos 35 funcionários restantes, ela disse: "Aceitamos suas demissões".
Wegman disse que o humor entre 😆 os trabalhadores na época era misto, com alguns animados sobre "Twitter 2.0", enquanto outros eram mais negativos e queriam sair.
Em 😆 suas descobertas, publicadas gol e meio aposta um documento de decisão com 73 páginas do WRC Michael MacNamee disse que 24 horas não 😆 era "aviso razoável".
Ele disse que as mensagens de Rooney aos colegas descrevendo suas reservas sobre a aquisição da Musk "não 😆 têm relevância para o problema do resultado final".
O prêmio total de despedimento injusto, um recorde irlandês é composto pela remuneração 😆 perdida do Rooney no valor 350.031 entre janeiro 2024 e maio-2024.
O advogado de Rooney, Barry Kenny disse que saudou 😆 "a conclusão clara e inequívoca segundo a qual meu cliente não renunciou ao emprego mas foi injustamente demitido do trabalho 😆 apesar da excelente contribuição para o negócio".
Ele disse: "Não é bom para o Sr. Musk, ou mesmo qualquer grande empresa 😆 tratar os funcionários de tal maneira neste país ”. O prêmio recorde reflete a gravidade ea seriedade do caso."
Um e-mail 😆 para o escritório de imprensa do Twitter foi recebido com a resposta: "Busy agora, por favor volte mais tarde."