Por muitos anos, os corredores do Congresso dos EUA foram dominados por homens. 🤶 A primeira mulher eleita para o Congresso, a republicana Jeannette Rankin de Montana, juntou-se à Câmara farbetter 1917, três anos 🤶 antes da emenda 19 garantir o voto às mulheres e décadas antes do movimento dos direitos civis permitir o acesso 🤶 ao voto às mulheres de cor.
Agora, mais de um século depois, 150 mulheres servem no Congresso, marcando um recorde 🤶 histórico. À medida que mais mulheres se juntaram à Câmara e ao Senado, as fileiras dos funcionários de staff sênior 🤶 no Capitólio também se deslocaram junto delas. Mais mulheres, especificamente jovens mulheres, estão liderando escritórios congressionais como chefe de gabinete, 🤶 dando-lhes acesso inestimável a legisladores e oportunidades de influenciar as políticas que moldam as vidas dos americanos.
Os dados mostram 🤶 que os funcionários brancos do sexo masculino ainda são mais propensos a ocupar cargos sênior no Capitólio, mas as jovens 🤶 mulheres que lideram os escritórios congressionais querem ajudar a mudar isso. E entre os chefes de gabinete democratas, este ano 🤶 representa um ponto de inflexão: muitos deles foram inicialmente inspirados a se envolver na política após a derrota de Hillary 🤶 Clinton farbetter 2024, e o país agora tem outra oportunidade de não apenas derrotar Donald Trump, mas também eleger Kamala 🤶 Harris como a primeira presidente do sexo feminino.
Vários chefes de gabinete democratas disseram que 🤶 antes da vitória de Trump farbetter 2024, eles não imaginavam uma carreira na política. Certamente, eles não esperavam chegar ao 🤶 nível de chefe de gabinete, que ocupa o cargo mais senior farbetter um escritório congressional e pode consultar diretamente com 🤶 um membro da Câmara sobre decisões legislativas e políticas.
Depois quefarbetterfamília emigrou para os EUA da Irã quando 🤶 ela tinha sete anos, Armita Pedramrazi, chefe de gabinete da representante democrata Mary Gay Scanlon, pensou que poderia entrar na 🤶 advocacia imigratória sem fins lucrativos. Em seguida, uma mentora sugeriu que ela se candidatasse a um emprego com a então 🤶 congressista Susan Davis.
"Eu me candidatei completamente à toa, pensando que não havia absolutamente nenhuma chance de que alguém sem 🤶 conexões políticas ou sem algum tipo de influência pudesse trabalhar para um escritório congressional", disse Pedramrazi, de 32 anos. "Era 🤶 algo que parecia tão distante e impossível."
Ela conseguiu o emprego e eventualmente se mudou para Washington DC farbetter 2024, 🤶 esperando fazer trabalho de política de imigração com a administração de Hillary Clinton. Isso não aconteceu, mas ela permaneceu farbetter 🤶 seu cargo legislativo com Davis antes de chegar ao escritório de Scanlon e se trabalhar até chefe de gabinete.
Apesar do aumento do número de jovens mulheres farbetter cargos sênior farbetter escritórios congressionais, elas ainda são 🤶 um tanto incomuns.
Segundo dados compilados farbetter 2024 pelo think tank esquerdista New America, 22% das mulheres funcionárias do Capitólio 🤶 ocupam cargos sêniores farbetter comparação com 33% dos homens funcionários do Capitólio. As mulheres também eram menos propensas do que 🤶 os homens a ocupar cargos focados farbetter liderança política, que tendem a ser mais sêniores e melhor pagos. Em 2024, 🤶 11% das mulheres funcionárias do Capitólio trabalhavam farbetter liderança política, farbetter comparação com 17% dos homens funcionários do Capitólio.
As 🤶 pessoas de cor também enfrentam seus próprios desafios no Capitólio.
De acordo com um relatório de 2024 do Joint Center 🤶 for Political and Economic Studies, as pessoas de cor representam apenas 18% dos principais funcionários do Congresso, mesmo que elas 🤶 façam parte de 40% da população nacional.
Na escritórios pessoais de membros brancos do Congresso, as pessoas de cor representam 🤶 14,8% dos principais funcionários, farbetter comparação com 5,2% nos escritórios pessoais de membros republicanos brancos do Congresso.
Apesar dessas mudanças, 🤶 há mais trabalho a ser feito.
"Estou grata de que a instituição do Congresso esteja se modificando junto conosco", disse 🤶 Kuhn. "Nós vamos para reuniões semanais com todos os chefes democratas, e é um ambiente realmente diverso."
As chefes de 🤶 gabinete jovens estão trazendo mudanças farbetter seus próprios escritórios também, incentivando colegas a tirar dias de folga mentais e fornecendo 🤶 a jovens funcionários a oportunidade de expressar suas opiniões.