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Aprendizagem baseada em competências é um método crescentemente popular de fornecer educação e treinamento técnico e vocacional. Neste artigo, vamos ⚽️ nos concentrar em duas abordagens específicas dessa metodologia: KBET e CBET.
O que é KBET?
KBET, ou Competency-Based Education and Training, é ⚽️ uma abordagem que se concentra em garantir que os indivíduos alcancem um alto nível de desempenho repetidamente em um intervalo ⚽️ de contextos agrreemente. Essa abordagem é muito benéfica para a indústria e o sucesso empresarial, concentrando-se no ensino de habilidades ⚽️ que são necessárias e úteis para as demandas da empresa e do local de trabalho.
O que é CBET?
CBET, por outro ⚽️ lado, se refere à Entrega de Educação e Treinamento Baseada em Competências que enfatiza o que o aprendiz deverá ser ⚽️ capaz de fazer no final de uma experiência de aprendizagem.
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O que é o Cbet e quais seus objetivos?
O Cbet, ou Teste Computadorizado entre Pares, é uma ferramenta eficaz de treinamento e avaliação que permite aos aprendizes completar seu treinamento a seu próprio ritmo e otimizar cbet directory agenda de aprendizagem. Além disso, os indivíduos podem se concentrar em cbet directory lacunas específicas de suas habilidades enquanto recebem feedback valioso ao longo do caminho, o que corrige ou motiva-os. Os dois objetivos principais do Cbet são: alcançar um nível superior de aprendizagem eficaz e fornecer uma avaliação de desempenho minuciosa, baseada no desempenho individual e comparação com pares, fornecendo informações significativas sobre os pontos fortes e fracos de um indivíduo.
A Importância de Cbet no Local de Trabalho
No local de trabalho, o Cbet permite que os funcionários assumam um maior controle sobre seu próprio aprimoramento de habilidades, otimizando seu aprendizado e enfatizando áreas de enfraquecimento. Isso não apenas aumenta a eficiência dos recursos, mas também aumenta a satisfação do empregado, reduzindo a necessidade de recursos constantes de gerenciamento e tornando possível um ambiente de trabalho autônomo e colaborativo.
As Consequências do Cbet: Um Aumento na Eficácia do Aprendizado e um Desempenho Superior
A avaliação entre pares por computador resulta em cbet directory consequências benéficas significativas, principalmente por três razões. Primeiro, o Cbet aumenta a responsabilidade pessoal de cada indivíduo ao longo do programa de aprendizagem, o que motiva os alunos e aumenta cbet directory participação. Em segundo lugar, o Cbet fornece imediatecênica aos resultados e a possibilidade de grandes insights ao longo do caminho do aprendizado, uma vez que tudo é realizado por computador, os resultados são automaticamente documentados e registrados, oferecendo aos indivíduos a oportunidade de acompanhar seu próprio progresso. Por fim, o programa de Cbet pode ser personalizado de acordo com as necessidades do aluno, em cbet directory vez de ser restrito a um único estilo de aprendizagem, garantindo o engajamento e a eficácia.
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