Todo agosto, os mesmos 🌝 memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma 🌝 atitude rigorosa fast payout online casino relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre fast payout online casino contato 🌝 comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão 🌝 tão desolado pelo atraso de 30 minutos fast payout online casino retornar para você!").
Há mais do que um grão 🌝 de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam fast payout online casino "ficar para trás" economicamente fast payout online casino relação aos EUA, mas na realidade, 🌝 o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, fast payout online casino grande parte porque os americanos trabalham 25% 🌝 mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa 🌝 tradução para o inglês (americano) fast payout online casino parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a 🌝 tudo" fast payout online casino setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha 🌝 político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.
Mas não é apenas sobre 🌝 semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida 🌝 que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de 🌝 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o 🌝 trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 🌝 países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.
Sarah 🌝 Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede fast payout online casino Paris, diz que fast payout online casino seu local de trabalho "há 🌝 muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a 🌝 lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% fast payout online casino meus direitos para desconectar todos os 🌝 fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou 🌝 outras comunicações de trabalho."
Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente fast payout online casino 🌝 Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia defast payout online casinoempresa – fast payout online casino parte porque estava cansada 🌝 da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack 🌝 após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você 🌝 se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."
Nos últimos anos, cresceu a 🌝 conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos 🌝 trabalhos não precisam ser feitos fast payout online casino um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa 🌝 Alan até faz o caso fast payout online casino seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. 🌝 Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes 🌝 da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta fast payout online casino funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, 🌝 menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.
🌝 Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela 🌝 pandemia e o movimento fast payout online casino direção ao trabalho fast payout online casino casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que 🌝 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% 🌝 relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos 🌝 de burnout e depressão aumentaram fast payout online casino 515% entre 2024 e 2024.
Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que 🌝 esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve 🌝 na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que 🌝 fast payout online casino seu antigo emprego fast payout online casino uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário 🌝 de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum defast payout online casinoequipe o 🌝 respondesse nos fins de semana ou feriados.
Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado 🌝 a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que 🌝 trabalha para uma ONG, terminou seus estudos fast payout online casino 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei 🌝 entrar fast payout online casino vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele 🌝 diz.
Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).