El lenguaje de las relaciones parece haber adoptado un 💻 blazer últimamente, o al menos una chaqueta polar. Si eres soltero y buscas conocer a alguien, quizás quieras diversificar tu 💻 cartera de vida y desarrollar un "código relacional robusto". Si tienes pareja, no olvides hacer suficientes depósitos de amor en 💻 tu cuenta bancaria emocional, asegurarte de que tus contratos de relación sean sobreentendidos en lugar de covertidos y sentirte libre 💻 de usar scrum ágil mientras avanzas.
Este último término, scrum ágil, saltó a la palestra el mes pasado en una historia 💻 del New York Times sobre una polígula de 20 personas en Massachusetts. Un miembro de la polígula, Ann, dijo que 💻 había oído el término, adaptado de modelos de reuniones empresariales, en un podcast de asesoramiento sobre relaciones llamado Multiamory. Tradicionalmente, 💻 se trata de una estrategia de gestión que enfatiza la flexibilidad y las actualizaciones periódicas. Ann y su marido lo 💻 utilizaron para procesar juntos su evolución poliamorosa.
La empresarialización del lenguaje de las relaciones puede ofrecer nuevas formas de pensar en 💻 las dinámicas y la comunicación. "Pensamos que esa era una idea genial", dice Jase Lindgren, uno de los coanfitriones de 💻 Multiamory. Él y sus coanfitriones discutieron el concepto de scrum ágil en el podcast después de leer un artículo de 💻 blog de un desarrollador de software que lo utilizaba en su matrimonio.
La práctica parecía prometedora, ya que fue desarrollada por 💻 "personas que han pasado mucho tiempo tratando de averiguar algo que funcione confiablemente en muchas situaciones diferentes", explica Lindgren.
No a 💻 todo el mundo le entusiasmó por igual. Lindgren y sus compañeros de podcast lanzaron más tarde su propio marco de 💻 relaciones llamado Radar, un formato de comprobación mensual de las relaciones, porque "a algunas personas, especialmente las que trabajan en 💻 software, les parecía: 'No quiero agile scrum cerca de mí porque estoy harto de él en el trabajo'".
Comprenderablemente, otras personas también tienen sentimientos encontrados sobre las incursiones del lenguaje empresarial en las 💻 relaciones. Por un lado, los expertos dicen que puede ayudar a las personas a comprender mejor los conceptos emocionales que 💻 de otro modo podrían resultar abstractos. Por otro, los conceptos diseñados para que los lugares de trabajo funcionen de manera 💻 más eficiente no siempre están a la altura de la tarea de abordar las emociones desordenadas.
La Dra. Carrie Cole, directora 💻 de investigación del Instituto Gottman, que investiga las relaciones y forma a terapeutas de parejas, dice que ha notado un 💻 aumento reciente del uso del lenguaje corporativo para describir las relaciones. Parte de la razón de esto, sugiere, es que 💻 muchos lugares de trabajo intentan fomentar una comunicación más saludable.