Nome: A cerveja pós-trabalho.
Idade: Provavelmente tão antiga quanto o próprio 😄 trabalho, mas a "Happy Hour" foi um período agendado de entretenimento na marinha dos EUA durante a Primeira Guerra Mundial. 😄
Aparência: Increntemente rara.
Ah, a cerveja pós-trabalho, quando as barreiras caem e as gravatas se soltam. Banter 😄 leve e desabafar; um copo de cerveja espumante; pacotes de batatas fritas partidos e compartilhados; memórias criadas. Esse momento mágico 😄 7games entrar que os colegas se tornam amigos. Isso me está fazendo comer vontade. Você soa como Nigel Farage. A 😄 cerveja pós-trabalho está morta.
O que? Não! Infelizmente, sim: um novo relatório do Work Foundation, um think tank 😄 da Universidade de Lancaster, e a International Alliance for Responsible Drinking sugere que as bebidas pós-trabalho estão morrendo.
Aposto 😄 que suas festas de trabalho são absolutos fúrias. Ninguém está mais assim: "Nos últimos anos, houve um deslocamento de 😄 atitudes 7games entrar relação à adequação de centrar as atividades sociais do local de trabalho fora do horário de trabalho ou 😄 7games entrar torno do consumo de álcool", diz o relatório.
Mas a maior parte de minhas experiências profissionais formativas ocorreu 😄 fora do horário de trabalho e envolveu o consumo de álcool! Os tempos mudam. Novas pesquisas sugerem que nenhuma 😄 quantidade de bebida é saudável, além disso, com "quatro gerações no local de trabalho juntas" agora, precisamos fazer as coisas 😄 de maneira diferente.
Aposto que isso é culpa da geração Z abstêmia. Eles terão a gente comemorando bons resultados 😄 de vendas com um bubble tea, um vape e um TikTok dança 7games entrar breve. Pesquisas de mercado sugerem que 😄 a geração Z está optando cada vez mais por socializar sem álcool. Mas muitas pessoas de todas as idades não 😄 bebem, além disso, esse deslocamento provavelmente é mais sobre a revolução do trabalho remoto, o que está impulsionando "uma necessidade 😄 de celebrações virtuais".
Celebrações virtuais: as piores de todas as celebrações. Os eventos de trabalho não precisam ser 😄 virtuais, mas devem ser inclusivos. O relatório sugere descrevê-los como "socialização" 7games entrar vez de "bebidas" e organizar coisas durante o 😄 dia 7games entrar vez de após o trabalho para incluir aqueles com responsabilidades de cuidado. Eles também recomendam que os empregadores 😄 introduzam uma política de álcool no local de trabalho: quatro 7games entrar cinco atualmente não têm uma.
Chato. Você 😄 está sendo muito infantil a respeito disso: o que realmente está acontecendo?
Eu sinto como se parte do 😄 nosso patrimônio cultural intangível estivesse desaparecendo. Os funcionários de hoje nunca conhecerão a alegria de ir para "apenas uma", consumir 😄 12 pints 7games entrar um estômago vazio 7games entrar uma intersecção movimentada inalando partículas de escape de carros enquanto diz 😄 algo que não pode ser devolvido ao seu gerente de linha, perdendo a carteira, acordando no final da linha 😄 do trem às 1h da manhã com um nugget de frango preso no rosto. Você percebe o que descreveu 😄 é absolutamente horrível?
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Sim, vejo isso agora. A mudança 😄 pode ser positiva! Sirva-se um suco de tomate e junte-se a nós na sala de escape virtual!
Diga: 😄 "Por favor, encontre o link do Teams para a socialização do departamento trimestral: uma sessão de 45 minutos guiada por 😄 gongo de mindfulness, seguida de um cookalong de mapo tofu. BYO kombucha!"
Não diga: "Te vejo no Ferret 😄 e no Final Escrito 7games entrar cinco; planejo me embriagar."